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课件简介：
中国人力资源管理现状:战略与人力资源管理脱节人力资源与营销管理相互脱节薪酬/培训/职业发展/组织架构。。相互脱节分配体系仍然基于农业化管理模式结果管理大于过程管理
用户评论
用户名：allending
很好，学习了。。
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