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擅长课题：
人力资源管理专业课程（可作企业的内部辅导）
♦ 人力资源管理策略
♦ 岗位设定与工作分析 ♦ 人员素质测评
♦ 招聘技巧 ♦ BSC（平衡记分卡）建立和推广
♦ 目标管理 ♦ 员工素质模型的建立
♦ 专项绩效考核设方案设计及操作辅导♦ 培训体系的建立及实操
特色课程（企业内训）
♦ 优秀主管课程 ♦ 职场沟通必修课
♦ 强势执行力 ♦ 商务礼仪及职业形象
擅长课题：
人力资源管理专业课程（可作企业的内部辅导）
♦ 人力资源管理策略
♦ 岗位设定与工作分析 ♦ 人员素质测评
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