整体训练目的：
通过团队训练和职业素养培训，提高新员工职业意识和团队合作精神，尽快实现向"企业人"的角色转变；
学员目标收益：
1、 建立由学生到企业人角色、心态、职业观念、生活方式的转变要素；
2、 了解企业的文化与个人行为的必要关系；
3、 树立职业目标配合公司目标的职业观念和方法；
4、 学会在企业团队里生活成长的行为准则；
培训对象
公司年度招收的应届新员工。
培训时间和培训基地
时间： 年 月 日至 日 5天时间
地点：军训地或大型培训中心
培训形式:
教练目标引导、情景设计、学员全员参与、室外场地练习、社会环境渗透。
以各项培训项目专题的实施结果为衡量，对各组团队进行奖励积分累计，鼓励竞争，崇尚合作，最终奖励优胜团队。
培训内容:
第一天：上午 （ 月 日 星期 ）
新员工职业素养与商务礼仪要求
时间：上午9：00-12：00
课题：企业人员应有的职业认识。
1、了解如何面对由学生生活到社会生活的转变；
学生生活与社会生活的不同；
公司职员的三种生活；
2、如何面对职业生涯的设计；
3、了解工作的本质；
什么是工作
对工作的责任感和有责任感的工作
4、成功的企业职员所具备的素质条件
形式：讲师讲解、案例提示、讨论分享
第一天：下午
一、团队组建
时间：3小时
目的：展现个人魅力，成功销售自己，突破团队组建初期人际关系障碍，建立团队目标和展现团队精神。
形式：军训分组；二个大队；八个支队；十六小队
（形成组织的环境，让学员有组织的概念）
销售自我；个人介绍
（有提纲提示）
小队内部即兴命题演说：我在企业！
（结合入职过程和上午的企业文化介绍）
建立团队亚文化：
（小队名称，团队梦想；标志旗帜；队歌创意；图版设计；队服标志；激情呈现）
评分：建立基分：１００分
表现力：１０――５０分；
创意：１０――５０分
教练：４人（每人观察２组）＋助教4人
道具：旗帜；黑板报；彩色水粉／笔，笔记本电脑
场地：室内和室外结合
第二天：上午 （ 月 日 星期 ）
个人工作成效与团队发展
时间： 9：00-12：00
课题：企业人员如何保持应有的工作成效。
1、什么是目标；
2、完美的工作程序；
3、怎样制定工作计划；
4、如何进行工作结果的检讨总结；
形式：讲师讲解、案例提示、自我设计、团队充能
课题：企业人员应有的商务礼仪常识介绍。
1、 个人仪表
2、 电话礼仪
3、 接待礼仪
4、 握手礼仪
5、 介绍礼仪
6、 递名片礼仪
形式：讲师讲解、方法演示、学员演练
下午
二、 团队充能器：
时间：60分钟
目的：尝试对团队任务目标的理解，作业流程规则，角色分配及资源利用。
形式：团队按照花名册的资源目录收集财宝＋经验分享＋教练点评
评分：时间：１０――８０分（第１名：８０分。。。。。。第８名：１０分）
准确率：１０――１００分（每项１０分）
参与度：１――ｎ分；（每人１分）
教练：４人（每人观察２组）
道具：花名册，１０项物品，７项易得，２项稀缺，１项创造
场地：室外草场
二、探索行走：
时间：60分钟
目的：体会沟通技巧的重要性，建立初步人际关系的信任环境及能够自我控制。
形式：每团队成员２人一对，蒙眼过障碍，一人被蒙，一人领路。经验分享＋教练点评
评分：
教练：４人（每人观察２组）
道具：蒙眼布
场地：室外草场；军训教练区；障碍区；独木桥
三、５０次托球
时间：２０分钟
目的：感受团队成员勇于承担重任，增强团队成员责任感――我来！。
形式：每组１只排球，小组连续托球５０次。经验分享＋教练点评
评分：一次成功１００分
落地一次减５分
教练：４人、助教：４人（每人观察2组计数）
道具：排球
场地：室外草场、沙地
学习小结
时间：３０分钟
目的：感谢一天中对你最有帮助的人
教练：４人
场地：室外草场
第三天：
日间训练：上午
四、联合滑雪队：
时间：90分钟
目的：感受个人工作与团队运作的协调性。建立协调意识。
形式：分成N个小组，脚踩双奇特滑板过障碍。经验分享＋教练点评
评分：计时分：10――160分（第１名：160分。。。。。。第８名：10分）
教练：2人（每人观察２组）
道具：２米长板8只；２米长绳24条，计时表
场地：室外草场；400米跑道
五、盲人方阵
时间：80分钟
目的：团队感受项目的组织、计划、执行过程，逐步达成团队成员的合作与默契。
形式：每组１根２０米长绳，成员蒙眼后拉绳退成正方形。经验分享＋教练点评
评分：10――80分
教练：４人
道具：蒙眼布每人一条、２０米长绳８条
场地：室外草场
日间训练：下午
六、信任倒
时间：50分钟
目的：克服个人恐惧，依靠团队成员的保护和支持达成对个人极限的挑战。
形式：小组成员轮流组成人体担架，承接高空背倒的组员。经验分享＋教练点评
评分：
教练：４人
道具：16条蒙眼布，高台
场地：室外草场、沙地
七、沙漠求生
时间：90分钟
目的：进一步强化练习学员的沟通技巧、人际关系技巧、组织能力、判断分析能力、决策能力。
形式：分组讨论。经验分享＋教练点评
评分：
教练：４人
道具：案例背景信息单；太阳；
场地：室外草场、沙地、无树阴场地
八、一个都不能少
时间：60分钟
目的：成员如何面对大团队目标的挑战，自我意志力，新建组织的快速融合能力。
形式：组合成为团队组，龙形跳绳穿越，一个不能少。经验分享＋教练点评
评分：１００分，违规一次减５分
教练：４人、助教４人
道具：跳绳４条
场地：室外草场
学习小结
时间：３０分钟
目的：感谢一天中对你最有帮助的人
教练：４人
场地：室外草场
晚间活动：
卡拉ＯＫ比赛
才艺表演
第四天：
日间训练：上午
九、集体徒手攀岩
时间：90分钟
目的：成员如何面对大团队目标的挑战，自我意志力，协调决策能力、团队激励。
形式：团队支队为一组，穿越高台岩壁，一个不能少。经验分享＋教练点评
评分：时间：100――10分（得分100、60、40、10）
参与度：在规定时间20分钟内成功一人得5分，遗弃一人减10分
教练：４人、助教４人
场地：室外草场
十、穿越生死线
时间：90分钟
目的：团队感受成员的合作与默契。
形式：每组为单位，穿越障碍组合（绳索桥、铁索摇桥、软梯）。经验分享＋教练点评
评分：在规定时间20分钟内完成：100――30分（得分100、80、40、30）
参与度：在规定时间20分钟内成功一人得5分，遗弃一人减10分
教练：４人
道具：拓展练习场：绳索桥、铁索摇桥、软梯、计时表
场地：拓展练习场
日间训练：下午
十一、高栏取宝
时间：60分钟
目的：团队感受项目的组织、计划、执行过程，逐步达成团队成员的合作与默契。
形式：每组１根3米高杆，5只废弃汽车轮胎，成员从高栏的地处将轮胎取出并重新罗列顺序。经验分享＋教练点评
评分：在规定时间30分钟内完成：100――10分（用时计分：100、80、40、10）
教练：４人
道具：3米落地杆8只、废弃汽车轮胎20只
场地：训练场草场
十二、密室定位寻踪
时间：100分钟
目的：锻炼团队的协作精神、解决问题方式，资源共享的意识。
形式：每组为单位，根据物品提示寻找并取回指定密室内的重要物品。经验分享＋教练点评
评分：在规定时间内完成：100――20分（得分100、80、60、20）
参与度：在规定时间10分钟内成功一项得5分，遗漏一项减10分
教练：2人
道具：一栋郊外无人建筑、水果刀3把、水果4种各一斤、钥匙2把、清凉油4盒、等
参与度：每样物品得5分，遗漏一样减10分
场地：游乐场
学习小结
时间：３０分钟
目的：感谢一天中对你最有帮助的人
教练：４人
场地：室外草场
第五天：
日间训练：
十三、团队地貌穿越和社会能力拓展
时间：6小时
目的：1、锻炼团队的协作精神、解决问题方式，资源分配方式，个人意志品质和团队激励，为社会体验做准备。加强新员工的社会观念，人文意识；
2、团队进入设定的四个社会环境中体验社会的真实面目，结交２位社会的朋友，真诚交流过，未来１个月中约定再见面，带回联系方式
形式：组合成为团队大队一组，清晨越野行军，定位过关。
场景１：
场景２：
场景３：
场景４：
（场景设计根据企业的产品、质量、服务、客户、社会形象定位等因素提前设计）
评分：20――100分，（100、80、60、20）
教练：４人、助教４人、卫生员4人
道具：自行车４辆、水４桶、小旗、木杖、通讯器材、救援车、医院，自助早餐。运动服、鞋、地图、指北针、每人１０元现金；记事簿、笔、Ｔ－ＳＨＩＲＴ
场地：15公里丘陵地带＋市区＋社区
团队总结：
时间：1.5小时
形式：团队经验交流，精彩经历分享，感谢5天团队训练中最具帮助的人，传递蓝飘带，写一封家书，当日业绩呈现。
道具："谢谢你"歌曲、蓝飘带、每人一个信封和信纸，邮票
教练：４人
结束