研讨会综述:
企业培训工作开展的关键环节,几乎都离不开公司管理层的互动-需要他们的理解,他们的支持,他们的参与,他们的推动。而企业培训管理工作最大的困难,就在于能否得到各级经理的支持,而往往并不在于能否请到叫座的老师。如果没有管理层的支持,培训工作很容易变成空中楼阁,变成一个脱离企业的办班中心。面对市场的激烈竞争,如何使人力资源更多的转化为人力资本?为了使培训工作更加科学、正规,更能综合全面的支持公司发展战略,需要得到管理层的全力支持,而"推动管理层支持培训工作的八大心法",可以使你有效地管理层和业务部门理解和支持培训,提升培训工作在公司的影响力。
