帮助企业员工：
调整心态，认识当前工作对人对已的意义，全身心投入到其中去。调整心情，管理压力,积极快乐的工作，享受工作的乐趣。帮助员工了解自我和他人，学习沟通技巧，学习与他人配合和与团队的协作。恰当地处理工作与生活的关系，享受平衡和谐的生活。
    
帮助企业领导者：
从心灵上关怀员工：帮助员工更快成熟成长，提高成就欲望。
在工作上激励员工：提高工作激情，享受工作乐趣。
帮助员工寻求支持和理解：提高沟通能力，营造融洽人际环境。
在生活上爱护员工：平衡的生活  

课程内容：

一、 NLP的基本概念
1、我们的大脑是怎样运做
2、与这个世界的联系
3、运用大脑工作的模式，大脑储存经验记忆的方式
4、理解层次——认识大脑处理事情的模式
5、身份——人生的定位
6、信念系统——处理世界事物的依据
7、我们如何策划这个人生
二、爱公司，爱工作
1、成长中的公司与成长的我
2、企业的发展与我的职业发展
3、自我探索：了解自己
自画像／行为模式／沟通模式／个性特点
4、自我激励
价值观/内在动力
5、提升自我成就欲望：梦想的力量
三、了解他人 营造舒畅工作环境
1. 自我的岗位与角色定位
2. 如何处理上下级以及同事的关系？
3. 如何与他人配合/协作，成为团队中的好成员？
4. 沟通中的关键：“五同”原则
5. 建立“积极性”的沟通习惯
6. 跨文化沟通
7. 建立温暖的人际环境
四、学习自我调整：管理压力与情绪
1. 学点心理学：生理与心理的关系？
2. 如何管理我们的工作压力？
3. 如何管理情绪，让自己进入最佳工作状态？
4. 如何帮助他人处理的情绪？
5. 怎样让自己心理/心态更健康、更快乐？ 
6. 如何把工作变成乐趣？
五、“快乐”的源泉：
A. 了解工作意义，发现工作乐趣，激发工作热情
B. 做你自己，创造自己想要的生活
C. 站高一层，前景更广阔
D. 满意现在，不断追求更好
E. 享受生命，珍爱今天
F. 迎面挑战，创造未来