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(发布时间：2006-02-27)
课程领域:
能解决问题
暂缺
课程简介
一、培训对象：
1、企业高/中层经理
2、人力资源与企业文化专业人员
3、各种团队领导
4、新任管理者
5、希望提升自我管理能力及影响力的组织与社会精英
二、课程目标：
1、从胜任力角度理解企业文化在组织发展的作用
2、懂得运用企业文化诊断和分析机理
3、指导企业建立企业文化构建的平台
4、指导企业吸收和提炼先进的组织文化理念
5、指导企业建设极富个性化的基于胜任力的组织文化
三、课程内容：
1、成功企业的关键组成基石
2、企业文化的生命周期理论
3、企业文化建设的现状思考
4、建立特异性企业文化平台
5、企业文化诊断与分析模型
6、基于胜任力的企业文化构建模式
7、中国企业家企业文化建设的重任
四、课程特色：
1、与成功国际企业对接的文化新理念
2、 一反当前企业文化建设之务虚现象
3、企业文化的实证测量与个性化分析
4、基于讲师在国内一流企业咨询实践
五、课程课时：2天（6小时/天） |