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[未分类]结构化面试技巧

对应课程： 结构化面试技巧 领域： 未分类
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发布时间：2007-4-5总时长：133分钟视频总段数：5

面试既是对招聘方的考验也是对应聘者所有条件的一个良好的测试。如果在雇用应聘者前的面试环节，未 对其能力进行准确评估，那么在工作后还是会对其进行评价，这意味着企业招聘费用的提高和员工个人绩 效的降低。 德国西门子公司有一个全球性的人力资源题库，一个多小时的面试，前5分钟测什么，后10分钟测什么， 都有非常严格的设计，并且最后都有结论，西门子将此称为结构化面试。它的依据是工作的要求   详细

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