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《管理者素质模型建立与测评工具应用》

主讲专家

: 风里(李峰)原合益中国区领导力评鉴总监 2.01万~3万元/天联系专家

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发布时间：2009-6-9

视频段：6 好评度：0 点播数：184

总时长：145 总段数：6

标签：领导力评鉴；风里

领域：团队建设

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第1段( 24分钟 )
第2段( 22分钟 )
第3段( 28分钟 )
第4段( 26分钟 )
第5段( 26分钟 )
第6段( 19分钟 )

视频简介：

1. 课程主题：管理者素质模型建立与测评工具应用

2. 主讲老师：风里(李峰)

3. 时间：2009年06月5—6日

4. 地点：广州

5. 主办单位：益策（中国）学习管理机构商战名家（中国）专家经纪服务机构

一、课程目的

（一）掌握建立人才标准的方法；

（二）掌握建立人才标准（即“素质模型”）的方法；

（三）认识心理计量学工具的应用方法。

二、课程特色

（一）内容注重应用和操作，形式强调互动和参与；

（二）与学员共同体验素质模型建立与测评工具的运用，让学员深入了解与此相关的技术要点。

三、讲师简介

自1999年起先后在三大国际领导力咨询等机构任职达十年：曾任盖洛普研究总监、PDI资深领导力顾问、合益（Hay Group）中国区领导力评鉴总监。“以评鉴为发展”是风里独特的领导力发展理念。风里评鉴并辅导过大批不同文化背景的管理及领导人才，赢得了包括沃尔玛、可口可乐、拉法基等客户的高度评价。风里毕业于北京大学心理系，1998年获香港大学心理学博士学位。目前任万科集团领导力评鉴首席顾问。