雅虎公司高管出逃已由最初的“涓涓细流”变为“滚滚洪流”，表明管理团队对公司最高层信心尽失。
都是关键部门骨干
美国多家媒体20日纷纷援引雅虎公司内部人士的消息报道，雅虎公司三名副总裁级高层管理人员已决定辞职。
他们分别是主管搜索和广告技术的执行副总裁陆奇、主管邮件等通讯工具的高级副总裁布拉德。加林豪斯与网络搜索业务部门的高级副总裁维什。马希贾尼。
由于这三人都是雅虎关键业务部门骨干，这一消息一出，立刻引起广泛兴趣，雅虎公司拒绝就此做出评价。
在最新表明去意的三人中，最有名的是加林豪斯。《华尔街日报》2006年11月刊登加林豪斯撰写的一份雅虎内部备忘录，在业界掀起轩然大波。这份备忘录批评雅虎试图面面俱到，什么都做，但在哪方面投入都不够，因而什么都做不好。
人才流失严重
雅虎公司人才流失已持续相当长时间。《纽约时报》说，从2007年初开始，雅虎管理层高级职员等重要人才就开始不断流失，一开始尚不易为外界察觉，但在雅虎本月12日正式宣布与微软的收购谈判告终之后，这一“涓涓细流”立刻变为“滚滚洪流”。
这其中，雅虎受损最严重的是网络部门，这一部门负责雅虎几乎所有网络业务维持。网络部门主管杰夫。魏纳于本月16日宣布离职。魏纳手下有4名副手，陆奇和加林豪斯就在这4人之列，一星期之内，该部门管理团队五去其三。
面对雅虎众多人才出逃，许多竞争对手起了“偷猎”之心。微软公司18日在《圣何塞信使新闻》上刊登整版广告，招聘网络搜索专家。
雅虎最高层
处境很孤立
金融界人士认为，高管集体出逃反映出雅虎最高层目前在公司内的孤立处境，雅虎首席执行官杨致远和总裁苏珊。德克面临压力尤大。
为了与网络搜索巨头谷歌公司在网络搜索和网络广告领域竞争，微软今年2月提出收购雅虎，后来又提高报价，但均被雅虎拒绝。本月12日，雅虎和微软分别发表声明说合并谈判失败。此后，雅虎宣布将部分搜索引擎广告业务外包给谷歌。
加拿大皇家银行资本市场公司分析师罗斯。桑德勒说：“华尔街已经失望透顶，高层经理们显然也对最高层的策略感到失望，他们对杨致远和苏珊。德克失去了信心。”
除此之外，德克要对管理层动“大手术”的消息可能也促成了高管的出逃“洪流”。
除了内部不稳，杨致远和德克还面临股东的压力。雅虎股东、美国亿万富翁卡尔。伊坎正在发动代理权争夺战，希望在雅虎8月1日的股东大会上改选董事会。他承诺一旦成功，将炒掉杨致远。（据新华社电）