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活页书内容：
1 员工招聘录用培训及岗位描述
1.1 员工招聘过程管理
1.2 招聘面试与甄选
1.3 影响招聘工作的内外因素
1.4 员工培训计划的编制、实施与评估
1.5 职位描述与职位评估的关系
1.6 职位说明与职责描述的编写技巧
1.7 职位描述的作用与内容，等
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2 劳动合同制定与实施
2.1 劳动合同法下的劳动合同条款注意事项
2.2 劳动合同的必备条款/约定条款/免责条款等
2.3 非全日制用工合同/特殊劳动合同的内容
2.4 签订劳动合同的细节应对
2.5 合同撰写与有效运用的细节应对
2.6 劳动合同订立案例分析及风险防范
2.7 劳动合同变更/终止的案例分析及防范，等
……
3 绩效考核与薪酬设计
3.1 绩效考评的方法及其应用
3.2 员工工作评价与薪酬谢体系
3.3 绩效考核常见误区及其解决办法
3.4 薪酬控制设计员工薪酬设计的原则
3.5 薪酬制度劳动时间的统计与分析
3.6 合理的薪酬模式和薪酬设计类型
3.7 市场薪酬调查和薪酬结构制定，等
……
4 规章制度设计实施及改进
4.1 规章制度的法律性质和效力
4.2 规章制度制定的总体要求
4.3 规章制度制定的具体细节要求
4.4 规章制度的审查和定期修改
4.5 规章制度的执行监控
4.6 规章制度的持续改进和完善，等
……
5 员工辞退及其经济补偿
5.1 解聘管理程序和预警系统
5.2 不同辞退类型的法律程序及实务应对
5.3 经济补偿金/赔偿金/违约金的计算及实务操作
5.4 如何设计最佳辞退方案
5.5 辞退面谈与相关离职手续办理
5.6 辞退过程中常见的争议与应对，等
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光盘内容:
1 员工招聘相关文本与表格
1.1 员工招聘工作标准流程图
1.2 员工需求申请制度及表格
1.3 面试、考试与测验题目及面试评价表
1.4 员工录用计划/招聘广告示例
1.5 员工培训计划范文及相关表格检查表评估表
1.6 试用(见习)期员工转正考核审批表
1.7 管理部门员工岗位职责管理规定表格，等
……
2 新劳动合同法相关文本
2.1 《劳动合同》范本
2.2 《集体劳动合同》范本
2.3 《竞业限制》及《员工培训协议》范本
2.4 《员工手册》范本
2.5 《全日制非用工劳动合同》范本
2.6 《实习生/见习生劳动合同》范本
2.7 《停薪留职合同》范本，等
……
3 绩效考核与薪酬设计应用文本
3.1 员工绩效管理制度/表格
3.2 员工素质能力考核标准化表格
3.3 企业不同职员的绩效考核表格
3.4 现代企业薪酬制度/员工薪酬管理表格
3.5 员工绩效考核方法体系设计方案模板
3.6 管理部门员工岗位职责管理规定表格
3.7 企业不同阶段的员工薪酬设计模板，等
……
4 员工规章制度标准化管理范文
4. 1 员工考勤标准化管理表格
4. 2 员工行为规范范本
4.3 管理人员工作纪律
4.4 企业纪律处分通知书
4.5 企业员工处罚记录表
4.6 员工调整管理条例，等
……
5 员工辞退的经济补偿应用文本
5.1 解聘原因及辞退通知范本
5.2 员工离职经济补偿标准及计算方法
5.3 员工辞职辞退管理规定
5.4 劳动争议仲裁程序示意图
5.5 解除劳动合同的法律评估及成本分析
5.6 协商解除劳动合同设计最佳辞退方案范本，等
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