职业背景：海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历，担任经理及以上职务
|
1
.
|
|
|
2004年加入企顾司（中国），现为人力资源与行政管理部顾问。
曾参与浙江省ATM网，湖南省CATV网，云南省信息网，浙江省信息中心等大型项目的商务管理，协助CASECADE公司成功推广ATM网络市场，帮助多家企业制定管理方案，成功建立与完善这些企业的内部管理机制。
在人力资源管理及行政管理方面不仅有扎实的理论知识，并且有丰富的实践经验。
|
|
|
2
.
|
|
|
在毕业后的近十年内，先后任职于香港上市公司（长达科技）、美国IDT公司及大型投资公司，负责商务、市场、采购、人力资源管理等多方面工作，曾担任商务经理、人力资源经理、行政副总经理等重要职位。
|
|
|
3
.
|
|
|
14年人力资源及行政管理实践经历，曾在企业担任商务经理、人力资源经理、副总经理、行政副总裁等重要职位，积累了丰富的企业工作经验。
为欧洲最大的高速钢集团在中国的三家合资公司建立了人力资源体系，并提供了完善的人力资源管理解决方案。参加全球最大的航空航务集团的中国投资环境调研团，负责该调研项目中的人力资源部分，并帮助该集团对中国的人力资源环境进行全面的了解。为欧洲大型化妆品集团进行了内部诊断，并负责后续的管理体系改革工作。为欧洲最大的稀有金属企业在中国的投资公司协调劳资沟通，并建立了完整的劳资沟通体系。
|
|
授课经历：8年以上授课经验且在业界有良好的口碑
为欧洲最大的高速钢集团在中国的三家合资公司建立了人力资源体系，并提供了完善的人力资源管理解决方案。参加全球最大的航空航务集团的中国投资环境调研团，负责该调研项目中的人力资源部分，并帮助该集团对中国的人力资源环境进行全面的了解。为欧洲大型化妆品集团进行了内部诊断，并负责后续的管理体系改革工作。为欧洲最大的稀有金属企业在中国的投资公司协调劳资沟通，并建立了完整的劳资沟通体系。
服务客户
3M、ABB、埃森哲、法国航空公司、拜耳、宝马……
咨询经历：
作为培训顾问，思维灵活，逻辑性强，反应灵敏，讲课内容实用性强，能够帮助学员解决实际工作中遇到的各种问题，深受学员的欢迎。