职业背景：海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历，担任经理及以上职务
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现 任：
台湾庄周企业管理顾问有限公司 总经理
台湾中华人力资源协会 会务发展委员
台湾中华人力资源协会 两岸交流委员会 主任委员
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经 历：
统一企业 法务专员
联强国际 征信处副理, 人事经理
普华永道会计师事务所 人事经理
普华永道企业管理顾问有限公司 人力资源顾问
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授课经历：8年以上授课经验且在业界有良好的口碑
课程规划：破除说书式虚幻的演讲培训，对企业没有实际立即帮助的效果，都不是好的培训。一向以咨询式培训为教学方法、以解决客户问题为目的、教材结合企业现况、达成最佳培训效果。
讲 授：
管理杂志[全国企管讲师500名](自1992年起连续列榜)
『人力资源劳务管理师认证班』、经济部中小企业处『劳动六法研习班』、台北县、市劳工局、中小企业专业经理人协会、中国生产力中心、台湾人力资源管理协会、劳资关系协进会、中国大陆北京、上海各培训机构。
公开课演讲：
首届EAP大会、首届企业管理论坛、首届劳动法规与员工关系论坛、首届中国KPI论坛、竞越人力资源大会、51JOB中外人力资源大会、21世纪企业培训与发展高层研讨会暨知名培训机构展示等展会、现代企业主管MBA精华修炼之公开课、有关人力资源管理演讲。
咨询经历：8年以上且在业界有的良好口碑
辅导经验：
行政院劳工委员会【劳资合作】、【新劳资伦理】服务计划辅导计划专家
经济部中小企业处【劳务管理】、【创业管理】辅导专家…
（代表行业包括: 百货业、信息服务业、国际贸易业、寿险业、清洁服务业、证券商业、信用合作社业、广告业、餐饮业、美容瘦身业、旅馆业、 信息服务业、批发零售业共计210余家,其中汽车行业代表客户裕隆汽车，中华奔驰）
专 案：
明基电通信息技术有限公司(企业留才辅导专案)
特力股份有限公司(管理规章制度修正、招聘题库的建立)
友讯（中国）科技股份有限公司(管理规章制度修正)
中国移动通信有限公司杭州分公司(招募体系的建立、核心岗位的招聘题库)
杭州伟成印刷有限公司(人力资源战略管理体系的建立（包括组织再造、工作说明、绩效管理制度建立和薪资管理制度的调整）
豫园集团( 中高层管理能力全方位提升辅导案)
公会顾问:
台中市清洁公会、台北市广告经营人协会、台湾信用合作社联合社、台湾合作社联合社、台北市糕饼公会、台北市视听歌唱同业公会、台湾汽车驾驶教育学会。