-
集体跳槽民企最痛！
评论数：0浏览量：1287日期：2006-06-02
如何有效的应对企业中高级人才集体跳槽现象，防患于未然？这是摆在每一个民营企业家面前的一项艰巨的任务。中山大学MBA教授乐载兵说：一个良好的人才管理机制和流程，是企业留住高中级人才的关键。 <查看全文>
-
3大职场对策管理生于80年代员工
评论数：0浏览量：1320日期：2006-06-02
目前已经进入社会的这一代独生子女，他们的生活方式、思想观念、道德标准、美学趣味、价值追求、时空观念，与前几代人有明显不同。因此，国内的企业开始面临一个问题，他们该如何制定出一套完整、有效的与独生子女政策相配...<查看全文>
-
如何管理80后一代
评论数：0浏览量：1340日期：2006-06-02
“80后”的一代则是“脸贴脸”，他们以快乐为导向，做着他们喜欢做的新新人类，他们热爱的是旅游、聚会、消费以及自我实现。 <查看全文>
-
高成长企业的管理难题
评论数：0浏览量：1385日期：2006-06-02
‘近日，记者就“高成长民企如何应对管理困境”采访了中山大学中外管理研究中心企业管理博士乐载兵教授。乐载兵告知记者，现在不少民营企业刚开始时发展很快，而发展到一定阶段以后，普遍出现了企业效益降低的现象。<查看全文>
-
民企老板对知识管理存在误区
评论数：0浏览量：1299日期：2006-06-02
经过20多年的发展，我国民营企业已进入由粗放型管理向知识型管理转变的发展阶段，越来越多的知识性员工加盟民营企业。<查看全文>