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顾樾知识就是力量
所在地:上海请专家讲课
专长领域:影响力 / 领导技能 / 培训管理
资质评估资料:

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   顾樾先生:国际教育联盟培训专家组成员暨新加坡HR大学客座教授;中国当代名人研究院教育培训中心主任暨秘书长、中国管理创新研究院高级研究员;欧中美联培训专家委员会委员、上师大HR研究所研究员、上海浦东经理人才学院培训室主任;中华培训网培训专家;法国JB国际商业集团首任培训师。
  • 资历背景
  • 讲授课程
  • 用户评论
职业背景:海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历,担任经理及以上职务
1 .
拥有30年企业管理(20年)与培训(10年)的专业经验。1992年起在李嘉诚和荣毅仁集团投资期间任重要职务,在法国JB国际商业集团、中信国际集团与韩国乐天集团任CEO的15年实战磨练,积累大量实践案例与方法理论,具有丰富教学和培训经验和扎实古文功底和广泛的艺术、历史、经济、法律及企业经营、管理等领域经验与基础;思路新颖全面,理论结合实际,具有系统性、开拓性和可操作性。
2 .
后任美国SRI公司授权中国首席管理咨询师;参与管理系列课程的编写,其《企业咨询与管理》、《管理技能提升模型》、《企业工作质量》等研究成果已融入培训理论与咨询实践中,颇受理论界和企业界认同与好评,被誉为“将西方管理理念在中国本土化和实用化”的管理专家。

教育背景:
1 .
早年毕业于华东师范大学与其他三所大学
2 .
培训:曾接受美国和新加坡严格的专业训练和学习,熟知现代企业管理理论并在多家外资担任CEO,具有丰富的跨国企业与大型国企管理与培训经验,为了更好地进行管理系列培训,曾集中利用3年时间,接受先进的美国和新加坡系统的管理课程培训,并结合管理与培训经验,开发和形成独特有效的‘多维行动学习’教学模式,那就是实战、技能、直观、参与的互动法,使学员迅速掌握工作应用能力。

授课经历:8年以上授课经验且在业界有良好的口碑
已形成独创的培训:运用民兵理论、归元理论、三维理论、中医理论和油井理论等方法[注];从学员实际工作需要出发,围绕开拓管理思路、解决管理难题进行有效培训,以提升培训效果和学员水平;切实体现“课题培训工作法”中“培训创新☆重在参与☆娴熟技能☆贴近市场”宗旨。在培训中提供多种实用解决问题工具及技巧。对参训者今后实践工作具有极大的后续效果。 阅历丰富,知识面广,主题明确,实用性强,活泼生动,形象佳,集实战派与学院派双重特点,寓演、讲与互动为一堂。强化现场气氛;达成培训预期目标;且寓教于乐,运用多学科底蕴,声情并茂、跌宕起伏地把理论、实践、知识、技巧、方法和工具融入课程,巧妙实现艺术与互动结合的最佳培训效果。 培训风格:旁征博引,深入浅出,幽默风趣,回味无穷。

荣誉:

经历和荣誉

70年代:发表大量文章并得奖

80年代:采访许多政要和名人,

90年代:1.  与市政府顾问、经济学张博导合作《企业智商的二大因素:内脑与外脑》

        2..《企业咨询与管理》、《企业工作质量》等研究被专业协会与机构认可

        3.  在全国性大型学术研讨会,提出传销和成功学关联点:洗脑+偷换概念+重复

        4.  在高级党校培训课,揭示出从资本论到三个代表的逻辑性和理论性

        5.   TTT和成人学习特点及知识点+兴奋点并推理出:多纬行动培训实战法 

2000年始:在国际教育联盟专家组学习和吸收国外先进理论同时,研究和发现许多新方法与模型 

2003年-- 荣获培训推荐专家

2004年-- 荣获全国著名培训师

2005年-- 荣获全国优秀家庭教育奖

2006年----上海大学HR研究所研究员

2007年----中国当代名人研究院主任暨秘书长

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