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胡八一 原杜邦人力资源总监
所在地:广州 采购专家课程
课  酬:
2.01万~3万 元/天
专长领域:
行政管理 / 员工激励 / 薪酬管理
专家日程表:     这是什么?
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档期可售

当天

    香港柏明顿管理咨询高级合伙人,柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问。
  • 资历背景
  • 讲授课程
  • 用户评论
职业背景:海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历,担任经理及以上职务
    现任:香港柏明顿管理咨询高级合伙人,柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问。 曾任:松下电器人事处处长、杜邦公司人力资源总监。
    知识专利: 1.柏明顿“8+1”模式绩效量化技术 自创的“8+1”模式绩效量化技术,是中国第一个人力资源本土解决方案,这不仅仅是属于他的工具,而是属于中国人自己的工具。 2.柏明顿“三三制”薪酬设计 柏明顿在总结咨询案例与培训经验过程中得出一套行之有效的“三三制”薪酬设计技术,它既从理论上向员工回答任何一次加薪、降薪、谁比谁高薪、谁比谁低薪的现实问题,同时又能保证薪酬“对外要有竞争性、对内要有公平性”的基本要求。
    赢周刊人力资源版特约顾问; 中山大学MBA、华南理工大学EMBA人力资源管理课程特邀导师; 社会科学院研究生院、暨南大学MBA人力资源管理课程特邀导师; 《人力资源管理》杂志社(HRM)专家委员会委员,《南方企业家》期刊特邀顾问; CCTV2《绝对挑战》栏目特邀人力资源现场专家; 上海第一财经,CNBC联合大型财经谈话节目《决策》特邀人力资源现场专家。
教育背景:海外留学研究生或国内硕士及以上

    法学硕士、哲学博士

授课经历:8年以上授课经验且在业界有良好的口碑
咨询经历:8年以上且在业界有的良好口碑
现场图片:更多
荣誉:更多
    2002年国家人才技术研究院颁发的“人力资源技术杰出贡献奖”; 2003年全国十大培训师 ; 2004年全国十大杰出咨询师 ; 2005年全国十大杰出咨询师; 2005年全国人力资源行业十佳人物; 2005年全国人力资源管理大奖研究成果银奖。

课酬标准说明:

1、以上报价是由专家提供,仅供参考,具体收费请联系专家详细协商;

2、由于部分专家未及时更新收费信息,可能存在误差,请您谅解;

3、业务咨询请联系:电话:4008-817-808 Email:Service@boke28.com。

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