职业背景：海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历，担任经理及以上职务
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在人力资源管理领域有着丰富的实战经验，曾经在知名跨国企业及国内主流企业担任高级管理职务十余年。
任职TCL集团人力资源部副部长期间，主导创建了TCL领导力学院（担任学院副院长），并与国际学习型组织创始人彼德.圣吉携手，在集团内部实施了学习型团队试点项目，成为中国第一家导入“团队学习实验室”企业项目负责人，在企业大学创建及大型学习项目的推动方面具有非常资深的经验，被列入国家人事局高级人才库备案的培训专家。
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多年的培训管理、授课和咨询经验，在组织文化创建和领导力培养方面深厚的积累，可以帮助企业规划企业文化、领导力提升、团队建设等项目，并运用国际认证专利工具，将这些项目在企业中落地实施。
美国领导力研究中心中国区注册讲师
国际学习型组织协会《团队学习实验室》认证教练
（彼得.圣吉认证）中国经济联合会培训委员会委员
人民大学培训中心注册讲师
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授课经历：8年以上授课经验且在业界有良好的口碑
多年的培训管理、授课和咨询经验，在组织文化创建和领导力培养方面深厚的积累，可以帮助企业规划企业文化、领导力提升、团队建设等项目，并运用国际认证专利工具，将这些项目在企业中落地实施。
服务客户：
美的、中国移动、中国银行、中海油、广东核电集团……