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（原朗讯中国人力资源总监）

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专家档案

基本资料

	曹渊勇－原朗讯中国人力资源总监
	性别：男所在地：北京
	人力资源专家，原朗讯中国人力资源总监，现任吉百利CHO。
	专家类别：培训讲师专长领域：薪酬管理\|绩效体系建立授课类型：暂无行业领域：暂无

擅长解决的问题

> 如何对绩效体系进行设计
> 如何建立内部绩效管理体系
> 如何建立与企业战略匹配的绩效体系
> 如何设计中高层团队薪酬激励体系
> 如何建立完善实用的薪酬体系

风格和特色

授课风格：暂无

特色描述：暂无

资历背景

职业背景：海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历，担任经理及以上职务

　　人力资源专家，原朗讯中国人力资源总监，现任吉百利CHO。
　　先后在朗讯中国与吉百利中国担任人力资源总监一职达十二年之久，具有深厚的理论基础与丰富的实战经验，擅长主讲绩效管理、招聘选拔、团队建设等人力资源模块的内容。曹先生所授课程均为朗讯与吉百利公司人力资源管理经验的精髓，并针对中国企业实际进行了系统的内化与移植，使之更适合国内企业人力资源管理现状。

教育背景：海外留学研究生或国内硕士及以上

美国工商管理硕士、教育学硕士。

授课经验：8年以上授课经验且在业界有良好的口碑

　　累计为数十家国内知名企业提供过咨询与服务，以其内容的丰富性、形式的生动性、经验的先进性、所授内容的可操作性深受企业的好评与青睐。据统计，所授课程的满意率高达95％以上。

咨询经验：8年以上且在业界有的良好口碑

荣誉

暂无

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