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(原朗讯中国人力资源总监)

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基本资料
曹渊勇-原朗讯中国人力资源总监
  性别:男
  人力资源专家,原朗讯中国人力资源总监,现任吉百利CHO。
 
  • 专家类别:培训讲师
  • 专长领域:薪酬管理|绩效体系建立
  • 授课类型:暂无
  • 行业领域:暂无


擅长解决的问题
  • > 如何对绩效体系进行设计
  • > 如何建立内部绩效管理体系
  • > 如何建立与企业战略匹配的绩效体系
  • > 如何设计中高层团队薪酬激励体系
  • > 如何建立完善实用的薪酬体系
资历背景

职业背景:海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历,担任经理及以上职务

  人力资源专家,原朗讯中国人力资源总监,现任吉百利CHO。
  先后在朗讯中国与吉百利中国担任人力资源总监一职达十二年之久,具有深厚的理论基础与丰富的实战经验,擅长主讲绩效管理、招聘选拔、团队建设等人力资源模块的内容。曹先生所授课程均为朗讯与吉百利公司人力资源管理经验的精髓,并针对中国企业实际进行了系统的内化与移植,使之更适合国内企业人力资源管理现状。

教育背景:海外留学研究生或国内硕士及以上

美国工商管理硕士、教育学硕士。

授课经验:8年以上授课经验且在业界有良好的口碑

  累计为数十家国内知名企业提供过咨询与服务,以其内容的丰富性、形式的生动性、经验的先进性、所授内容的可操作性深受企业的好评与青睐。据统计,所授课程的满意率高达95%以上。

咨询经验:8年以上且在业界有的良好口碑

荣誉

暂无

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