基本资料
何新云－素质分析与绩效管理专家
  性别：男
  人力资源管理专家、资深管理咨询顾问。获得数学学士和工商管理硕士学位，拥有超过17年的企业工作经验和管理实践经验。曾任职于华为、金蝶等知名企业，长期担任人力资源经理。做为人力资源管理专家，多次受邀在金领世界招聘会、深圳MBA推介会、高校毕业生推介会上及其它大型行业协会上，做过专题的人力资源管理演讲。人力资源管理专家，资深管理咨询顾问。
 
  • 专家类别：管理咨询专家
  • 专长领域：绩效体系建立|培训管理|行政管理|招聘管理|薪酬管理
  • 授课类型：内训|公开课|管理咨询
  • 行业领域：暂无

擅长解决的问题
  • > 如何建立与企业战略匹配的绩效体系
  • > 如何掌握招聘与面试技巧
  • > 如何建立完善实用的薪酬体系
  • > 如何设计企业培训管理体系
  • > 如何提升非人力资源经理的人力资源管理水平
资历背景

职业背景：海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历，担任经理及以上职务
1 . 
现为：深圳市合智企业管理咨询公司总经理，中国人才热线特聘人力资源顾问，多家大型知名企业（软件、包装、电子）的高级管理顾问，数家管理咨询顾问公司资深培训讲师。
2 . 
长期担任人力资源管理的重要职位。作为人力资源管理专家，多次受邀在金领世界招聘会、深圳MBA推介会、高校毕业生推介会及其它大型行业协会上，做过专题的人力资源管理演讲。

教育背景：海外留学研究生或国内硕士及以上

授课经验：8年以上授课经验且在业界有良好的口碑
曾在上海、广州、深圳、北京成功举办过多次公开课，为多家企业做过内训课。在授课过程中运用其良好的组织能力，将自身在管理实践中获得的实践经验，通过案例研讨的方式与学员共同分享，并通过其很强的控场技巧，引导学员进行大量的互动讨论与练习，将其深厚的理论功底和实践经验传授给学员。

咨询经验：8年以上且在业界有的良好口碑
咨询过的客户，包括软件企业、印刷包装企业、电子企业、电信运营商、家纺企业、地产企业、电器企业等，涉及到人力资源管理与企业管理的多个方面，包括组织设计、流程梳理、职位体系、人力资源规划、KPI体系、绩效管理与薪酬激励体系、任职资格体系、招聘与素质模型建模、关键岗位人员能力识别与匹配、物流管理等。做为项目的咨询总监，为这些企业提供的不仅是设计方案，同时还带领团队全方位的帮助企业进行实施，包括进行大量的培训以及手把手的传递管理的方法和工具，从而保证每一个咨询过的企业，能体会到管理咨询为他们带来的质的改变。

荣誉

暂无