基本资料
唐长军-原联想培训经理
  性别:男 所在地:北京
  北京百年基业管理顾问公司首席顾问。原用友培训总监,联想集团高级培训经理、联想网络远程教育公司副总经理。拥有十二年的集团培训与管理经验,美国领导力训练中心《情境领导》课程认证培训师。
 
  • 专家类别:管理咨询专家
  • 专长领域:培训管理|绩效体系建立|领导力|领导技能|职业技能
  • 授课类型:演讲|公开课|内训|管理咨询
  • 行业领域:暂无


擅长解决的问题
  • > 如何培训企业内部培训师
  • > 如何建立内部绩效管理体系
  • > 如何快速提升领导力
  • > 如何学会巧用交际技巧
风格和特色

授课风格:生动

特色描述:暂无

资历背景

职业背景:国内主流上市企业

1 .
北京百年基业管理顾问有限公司首席培训顾问。原用友培训总监,联想集团高级培训经理、联想网络远程教育公司副总经理。
2 .
美国领导力训练中心《情境领导》课程认证培训师,盖洛普(美国)咨询公司认证管理咨询师,美国Esprit《MOT关键时刻》课程认证培训师,英国托马斯DISC行为风格认证分析师。
3 .
拥有十二年的集团培训与管理经验,主要致力于领导力训练体系及课程开发,曾主导设计和开发出联想领导力核心管理训练课程,并在用友集团搭建了一整套的领导力训练体系。同时,在集团化企业培训管理体系建设上有相当丰富的经验。

授课经验:

培训的三大特点: 一、结果导向,即强调学习成果转化,根据客户的企业特点有针对性地设计培训项目的成果转化方案,不仅注重课堂教学,更强调学员课后的行动学习,以此来帮助企业把培训的效果落到实处; 二、实用性强,以大量企业实际情境案例开展教学研讨,同时辅以操作性强的工具和表单,能够帮助学员在训后立竿见影地改善工作效能; 三、互动性强,授课风格生动活泼,在培训过程中精心设计师生互动环节,使学员全身心、全方位地参与到培训中,不仅学有所获,更是学有所乐。

咨询经验:8年以上且在业界有的良好口碑

荣誉

暂无