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（原施乐（中国）大区经理）

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专家档案

基本资料

	张习宁－原施乐（中国）大区经理
	性别：男所在地：青岛
	曾任施乐（中国）大区经理、联想集团大客户销售主任，在联想与施乐等著名企业有着长达十年的管理经验。任施乐大区经理时，同时主管施乐湖南、湖北、江苏、浙江、河南五个省的人员，对管理者角色认知、团队建设、企业文化、激励授权等内容有丰富的管理案例与经验。
	专家类别：职业经理人专长领域：领导力\|大客户销售管理\|团队建设\|销售技巧\|销售过程管理授课类型：内训\|公开课行业领域：暂无

擅长解决的问题

> 如何掌握大客户拓展策略
> 如何提升大客户销售管理能力
> 如何建设卓越执行文化

风格和特色

授课风格：激情|生动|幽默|轻松|亲和|表现力强

特色描述：生动幽默，深入浅出，引导和控场能力强，极富感染力；授课内容丰富实用，案例真实生动，鲜活幽默；以极强的语言感染力、生动的现场氛围获得了每个受训企业极高的口碑。

资历背景

职业背景：海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历，担任经理及以上职务

1 .

曾任联想集团大客户销售主任，世界500强施乐（中国）大区经理，德国莱茵集团管理中心高级经理人，赴德国柏林培训中心接受3个月讲师训练，成为德国莱茵商学院全球794位认证讲师之一。
在施乐与联想等著名企业有着长达10年的丰富管理经验，曾主管施乐湖南、湖北、江苏、浙江、河南五个省的人员。对管理者角色认知、团队建设、企业文化、激励授权等内容有丰富的管理案例与经验。有300余场的培训经验，以极强的语言感染力、生动的现场氛围获得受训企业极高的评价。

2 .

美国情景领导研究会讲师，美国DDI机构超一流服务讲师，中国营销管理协会、中国职业经理人研究会特约专家，海尔、多乐士等多家企业长期培训咨询教练。

教育背景：海外留学研究生或国内硕士及以上

毕业于清华大学，曾赴德国柏林培训中心接受讲师训练，成为德国莱茵商学院全球794位认证讲师之一。

授课经验：8年以上授课经验且在业界有良好的口碑

曾为上百家著名外资、国有大型企业进行管理管理技能、领导力与艺术、客户服务管理、专业销售技巧培训，有着300余场的培训经验。服务客户汉高乐泰、富士通、用友、万科、海尔、中国石化……

咨询经验：5年以上且在业界有的良好口碑

荣誉

学员对张老师的课程评价有
1．张老师的课程非常实用，我们常听得课都会告诉我们团队合作前提是信任，但是没有老师告诉我们如何才能获得别人的信任，如何从组织个人可信、到组织内部互信、到组织获得别人的信任
海尔集团国际旅游事业部（年度培训多次）    综合办张经理

2.听张老师的课程会始终保持紧张感，因为任何知识、总结都不会轻易的告诉你，让你始终保持好奇、动脑，其实很多东西以前知道，但是从来没有认真思考过，这种培训非常有效
            海尔国际培训中心（年度培训多次）     培训部    高经理

3．好的培训是把深奥的哲理通俗化，枯燥的原则生动化，复杂的问题简单化，理论和实战有效的结合，讲课如行云流水，听起来都是享受，想到全是感悟，张老师正是如此
 
立邦漆（中国）有限公司（管理技能与执行力提升）   人力资源部  张经理

4．张老师讲的管理课程，会把一个领导者所需要掌握的能力具体成案例、比方说如何进行绩效考核，没有太多的理论，就是告诉一些作为部门经理所需要掌握的考核能力，比如工作业绩如何设定、如何对工作表现进行考核、如何对工作能力进行考核，简单易记
米其林公司（中国）（团队建设、顾问式销售）   副总经理    薛总

5．张老师演讲生动幽默，现场让我们情绪高涨，同时培训采用的情景案例分析法，让我们兴趣盎然，在最初讨论的时候，大家没有当回事，但是通过老师的讲解分析，评分、竞争后来我们都非常慎重，恰好培训效果也出来了
                           中国工商银行青岛支行（执行力）    韩主任

6．张老师年轻、精力充沛、讲课富有激情，其实这种事感染我们的授课技巧，再好的内容也需要老师的精彩讲授，而且授课内容不像很多老专家一样陈旧，很多案例就在我们身边，比方说打小报告是企业里面常遇到的管理与组织问题，通过讨论分析，使管理人员清楚如何对待这种事情，使得一线员工清楚企业对待这类事情的态度
                    苏州网通公司（MTP训练课程）   人力资源部  薛经理

7.张老师讲的沟通课程非常有效、我们做销售的都知道要专业、有礼貌，问题是怎么做能够专业、怎么做算是有礼貌的这些行为的分解，沟通都会讲到提问的技巧，但是各类问题在实际工作的使用对我们来讲印象深刻
中国外运空运集团  （专业销售技巧）  人力资源部  王部长

张习宁的门户

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资历背景

荣誉