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授课风格:激情|生动|幽默|轻松|亲和|表现力强 特色描述:暂无
职业背景:海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历,担任经理及以上职务
曾任联想集团大客户销售主任,世界500强施乐(中国)大区经理,德国莱茵集团管理中心高级经理人,赴德国柏林培训中心接受3个月讲师训练,成为德国莱茵商学院全球794位认证讲师之一。
美国情景领导研究会讲师,美国DDI机构超一流服务讲师,中国营销管理协会、中国职业经理人研究会特约专家,海尔、多乐士等多家企业长期培训咨询教练。
教育背景:海外留学研究生或国内硕士及以上
95年毕业于清华大学,北京邮电大学MBA、澳门大学心理学硕士。
授课经验:8年以上授课经验且在业界有良好的口碑
咨询经验:5年以上且在业界有的良好口碑
学员对张老师的课程评价有 1.张老师的课程非常实用,我们常听得课都会告诉我们团队合作前提是信任,但是没有老师告诉我们如何才能获得别人的信任,如何从组织个人可信、到组织内部互信、到组织获得别人的信任 海尔集团国际旅游事业部(年度培训多次) 综合办张经理 2.听张老师的课程会始终保持紧张感,因为任何知识、总结都不会轻易的告诉你,让你始终保持好奇、动脑,其实很多东西以前知道,但是从来没有认真思考过,这种培训非常有效 海尔国际培训中心(年度培训多次) 培训部 高经理 3.好的培训是把深奥的哲理通俗化,枯燥的原则生动化,复杂的问题简单化,理论和实战有效的结合,讲课如行云流水,听起来都是享受,想到全是感悟,张老师正是如此 立邦漆(中国)有限公司(管理技能与执行力提升) 人力资源部 张经理 4.张老师讲的管理课程,会把一个领导者所需要掌握的能力具体成案例、比方说如何进行绩效考核,没有太多的理论,就是告诉一些作为部门经理所需要掌握的考核能力,比如工作业绩如何设定、如何对工作表现进行考核、如何对工作能力进行考核,简单易记 米其林公司(中国)(团队建设、顾问式销售) 副总经理 薛总 5.张老师演讲生动幽默,现场让我们情绪高涨,同时培训采用的情景案例分析法,让我们兴趣盎然,在最初讨论的时候,大家没有当回事,但是通过老师的讲解分析,评分、竞争后来我们都非常慎重,恰好培训效果也出来了 中国工商银行青岛支行(执行力) 韩主任 6.张老师年轻、精力充沛、讲课富有激情,其实这种事感染我们的授课技巧,再好的内容也需要老师的精彩讲授,而且授课内容不像很多老专家一样陈旧,很多案例就在我们身边,比方说打小报告是企业里面常遇到的管理与组织问题,通过讨论分析,使管理人员清楚如何对待这种事情,使得一线员工清楚企业对待这类事情的态度 苏州网通公司(MTP训练课程) 人力资源部 薛经理 7.张老师讲的沟通课程非常有效、我们做销售的都知道要专业、有礼貌,问题是怎么做能够专业、怎么做算是有礼貌的这些行为的分解,沟通都会讲到提问的技巧,但是各类问题在实际工作的使用对我们来讲印象深刻 中国外运空运集团 (专业销售技巧) 人力资源部 王部长