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人力资源的三栖专家，著名经理人＋咨询专家＋管理学者。具有十余年的人力资源管理实践经验，对企业事务管理和人事管理运作规程具有丰富的实际操作经验。
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曾任职务及工作经历：
胜家 – 华南缝纫机有限公司 人事培训部经理
百事 – 亚洲饮料有限公司 人力资源经理
香港嘉华集团（中国） 行政及人力资源总监
香港李锦记（广州）食品有限公司 人才资源及行政高级经理
中大管理咨询有限公司 培训师、高级顾问、营运总监
中山大学中外管理研究中心 人力资源首席专家，兼职教授
兼任多家培训咨询机构高级顾问，培训导师。
讲授课程：
知识型员工的激励与管理、人力资源量化管理、战略人力资源管理、非人力资源的人力资源管理、绩效管理、目标管理与绩效考核、招聘与面试技巧、职业生涯规划、客户关系管理、培训体系的建立与评估、执行力、团队精神与企业文化、薪酬福利设计与操作、沟通技巧。
演讲以实用性强著称，与企业需求紧密相连，讲课生动，课堂气氛活跃。
采用启发培训方式促进学员提高认识，通过实例讲授演绎便于学员实际应用，实施双向互动培训引发学员情景演练。
2002年，乐博士为广州锦汉展览中心重新设计目标管理与绩效评估系统，改革锦汉展览中心原有的提成制度，当月业绩增长100％，授课学员超过5000人。
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