基本资料
杨基志－致力有效务实的管理
  性别：男 年龄：30所在地：温州
  历任多家企业人力资源经理，并一直从事人力资源管理研究，坚持实战与理论相结合，从事企业人力资源管理咨询服务以及相关的培训工作，任多家企管咨询师与培训师，成功为多家企业提供了系统的人力资源整体解决方案或专项咨询服务.。擅长中小民营企业、家族企业人力资源体系构建与辅导，着力为企业提供经济实用的解决方案。
 
  • 专家类别：管理咨询专家
  • 专长领域：人力资源|招聘管理|薪酬管理|绩效体系建立|培训管理
  • 授课类型：内训|管理咨询
  • 行业领域：暂无

擅长解决的问题
  • > 如何建立完善的招聘评估体系
  • > 如何建立规范而科学的招聘流程
  • > 如何掌握招聘与面试技巧
  • > 如何掌握内部人才开发技巧
  • > 如何设计中高层团队薪酬激励体系
  • > 如何进行福利体系设计
  • > 如何跨越薪酬管理中的危机
  • > 如何建立完善实用的薪酬体系
  • > 如何对绩效体系进行设计
  • > 如何建立内部绩效管理体系
  • > 如何建立与企业战略匹配的绩效体系
  • > 如何制定和开发平衡计分卡体系
  • > 如何掌握企业内部课程开发技巧
  • > 如何培训企业内部培训师
  • > 如何有效训练部属
  • > 如何培养员工良好工作习惯
  • > 如何设计企业培训管理体系
  • > 如何对培训体系实施有效管理
  • > 如何提升非人力资源经理的人力资源管理水平
  • > 如何掌握高效会议管理技巧
  • > 如何提升企业主管执行力
  • > 如何进行部门职能划分
  • > 如何进行岗位定位及岗位职责描述
  • > 如何进行晋升渠道建设
  • > 如何进行组织架构设计
  • > 如何建立职业生涯规划体系
  • > 如何建立高管团队述职报告的制度与流程
  • > 如何建设卓越执行文化
  • > 如何建设其他人力资源制度与流程体系
  • > 如何进行人力资源发展规划
  • > 如何打造高绩效团队
  • > 如何对岗位测评进行研讨
  • > 如何创建战略中心型组织
风格和特色

授课风格：严谨|轻松|亲和

特色描述：以平实的语言阐述可操作的管理思想，让思想成为解决问题的方法。

资历背景

职业背景：
1 . 
   历任多家企业人力资源经理，并一直从事人力资源管理研究，坚持实战与理论相结合，从事企业人力资源管理咨询服务以及相关的培训工作，任多家企管咨询师与培训师，成功为多家企业提供了系统的人力资源整体解决方案或专项咨询服务。
　　为企业做诊断、梳理、咨询和辅导的过程中，强调系统思考，重视资源的优化配置，在物之料理、事之运作及人之开发管理诸面皆有成功之案例。善于将目标管理与问题管理综合应用于企业管理之实践，追求标本兼治，力求将复杂问题简单化，并从根本原因上解决问题。
2 . 
和邦（中国）投资咨询有限公司咨询师
杭州互邦企业管理咨询公司项目顾问
中华人才银行网人力资源顾问
温州MBA网首席咨询顾问
某大型鞋企人力资源总监

教育背景：本科及以上

授课经验：2年以上授课经验且在业界有良好的口碑

咨询经验：2年以上且在业界有的良好口碑

荣誉

暂无