课程前言：

    当今社会过于强调个性化，将个人的利益放在第一位，对个人，尤其是刚踏入社会的毕业生的价值取向产生了一定的影响。过去宣传的“干一行爱一行”已经被“爱一行干一行”所取代。然而，很多人在求职时，并不了解企业的情况，或者，求职者没有太多的选择。在这种情况下，企业对新员工的要求是，无论是刚毕业的学生，还是工作了数年的成功人士，在加入一个新的团队后，都要学习并认同所在团队的文化，遵守企业的规章制度，使自己在思想上成为企业的一份子，每个人必须明白自己已经成为一个大团队的一部分，大团队这个“大我”远高于自己的那个“小我”。因此，每个人必须使自己的发展方向与企业的目标相一致，或暂时放弃个人的愿望和目标，全心全意去遵循所属团队的价值观念，统一意志，统一行动，甚至在一定限度内牺牲个人的利益，从而达成团队既定的目标。

课程收获：

1.       通过培训使员工懂得什么是职业化，增强自信和发掘内在成长动力；

2.       重新认识工作和企业、认识自我的核心价值与竞争力；

3.       提高员工工作的原动力，使员工自觉自愿的去工作和学习

课程对象：企业所有员工

课程时长：一天（6小时）

课程形式：演讲式

课程提纲：

一、如何建立积极心态

1.       什么是职业化

2.       观念的改变

3.       心态的改变

4.       心态如何影响人的行为

5.       如何建立积极心态

二、对待工作——每个人都在为自己工作

1.       你在为谁打工

2.       赢利来自于为企业创造价值

1)     你的工作有价值吗

2)     你所创造的价值对企业有多重要

3)     为什么不乐意付出

4)     做个付出的人

5)     付出就不要抱怨

3.       对自己工作负责就是对自己的人生负责

1)     尊重自己的选择

2)     明确自己的职责

3)     负责，就不要找借口

4.       追求卓越的工作品质

1)     品质是价值与尊严的起点

2)     用心去做

3)     重视小事与细节

4)     持续改善，追求卓越

三、对待企业——企业是你的顾客 

1.       什么是企业文化

2.       对企业要有服务的心态

3.       要有推销的意识

4.       接受并尊重你的领导

1)     不要期望领导的完美

2)     多从领导的角度考虑问题

3)     尊重但不盲从

5.       赢得信任

四、对待自己——严格的自我管理

1.       仪表服饰规范

1)       外在形象及服饰的重要性

2)       职场人员形象四原则

3)       职场人员着装六不准

4)       职场着装的场合及要素

5)       女职场人员的形象要求

6)       男职场人员的形象要求

2.       行为举止规范

1)       体态——无声的语言

2)       标准姿势、表情、手势语

3)       身体的姿势语及三忌三适

3.       企业员工建立团队精神

1)       团队的三要素

2)       团队精神的内涵

3)       团队士气

4)       从我做起

4.       严格的自我管理

1)       明确的价值观

2)       确定目标和追求

3)       经常保持微笑

4)       学会和各种人愉快的相处

5)       学会处乱不惊

6)       用好时间做对事

7)       偶尔放松自己舒缓压力

8)       保持高度的自信心

你错过了什么？