成就最具价值的职业经理人

上 午：

主题演讲：使命与修炼­——做最具价值的职业经理人

09：00-10：30

案例分享：“中国第一经理人”现身说法：用他自身的经历，生动地为我们揭示职业经理人如何为自己定位？如何为自己争取上升和发展的空间？如何面对作为世界首富和中国首富的两位老板？如何让自己在不同类型的企业都成为其发展的关键力量？

主讲嘉宾： 微软（中国）终身荣誉总裁 新华都集团总裁  唐骏

10：30—10：45

茶歇

10：45—11：30

高端对话：成就最具价值的职业经理人

l          看似相悖的论点：

唐 骏：国际化职业经理人是一种资本，要打造基业长青的中国企业，破解中国“富不过三代”的宿命，就必须引进高素质的职业经理人！

张伟俊：“国际化职业经理人”是一个陷阱，中国内资企业与“国际化职业经理人”的合作多是悲剧性结局！

l          如何达成共识：

张伟俊：何为“国际化职业经理人”？“国际化职业经理人”的衡量标准是什么？怎样检测一个“国际化职业经理人”的资质？中国企业主的通病是什么？他们如何与国际化职业经理人共赢？

唐 骏：高级职业经理人需要具备哪些关键素质？怎样获得老板的支持？如何帮中国企业打造最符合市场的长青基业？

下 午：

主题演讲：知己知彼——成为最受职业经理人欢迎的老板

  14：00—16：30 

在中国以“总裁教练”为专职的“第一人”剖析案例：引入职业经理人，是企业筑就长青基业的保障，但老板们准备好了吗？企业是否为职业经理人提供了生存和发展的土壤？职业经理人准备好了吗？你的职业目标是否与企业的目标一致？职业经理人空降的第一道槛——怎样获得老板的支持？避开美丽的陷阱？老板怎样才能与高管团队有效相处？

主讲嘉宾：中国专职“总裁教练” 张伟俊

16：30—17：00 

互动交流

主讲嘉宾答现场媒体、听众提问，会议结束