您是否觉得您的高管们虽然脑子不笨，能力不低，但却缺乏热情和创新？
尽管几经邀请并开出了颇高的价格，是否那些有点名望的外企职业经理人还是不愿意到您的企业来任职？
在您的管理团队里，是否出走的往往是强者，留下的往往是弱者？
您是否感到身心疲惫、内心焦灼，常常莫名其妙地对下属发火，事后往往又后悔不已？
您是否觉得公司里的大小事情，似乎都必须由您来拍板定夺，因为经理们不是责任性不够，就是水平不行？
您是否羡慕王石、任正非等企业家的成功，但又不知道自己和他们的差距究竟在那儿，有时似乎又觉得自己只不过是运气差了点？
您是否感觉这企业越做越累，似乎苦海茫茫，永无尽头？
您是否感觉自己正变得越来越孤独，偌大的一个公司里没有一个知音，“高处不胜寒”这句话似乎就是在说您？
面对这些问题，您是否希望拥有一个教练给您指点迷经，帮您跨越瓶颈。张伟俊总裁教练班正是基于总裁的这种需求横空出世，成为聚焦总裁本人发展与成长的专题研修班。人们都说张伟俊就是一面镜子，帮助老板知道自己究竟是谁。 说他是毛泽东笔下的梅：“俏也不争春，只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑。”
【课程特色】
1、 人生伟业的建立，不仅能知，还在能行，张伟俊先生以教练的方式，从咨询心理学的角度，通过让总裁了解自己、管理自我。跨越知行间的鸿沟，成为更优秀的自己，从而影响他人，影响高管团队,通过他们来征服市场。
2、 伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。张伟俊先生着眼点是总裁领导力的提升而非公司业绩的改善；通过改变总裁的心智模式、行为模式，协助总裁观察自己、洞悉自己、调整心态、理性地、明智地处理与自我的关系和与高管团队的关系，创造一个既有利于总裁的身心健康，又有利于高管团队良性发展的和谐的组织氛围，最后达到持续、有效地提升企业业绩的终极目的
3、 立志如山，行道如水。不如山，不能坚定，不如水，不能曲达。如何在山水间游刃有余，张伟俊先生将带着自己的职业原则“成为总裁最忠实的镜子”帮助老总弥补不足，成就伟业！