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双赢商务谈判

发布时间:2007-02-05

课程领域:

  • 未分类

能解决问题:

    课程简介:

    课程前言:
    销售技巧好只能增加顾客商谈机率,谈判能力好才能创造业务缔结机会。想让业绩更好吗?想让采购更便宜吗?想成为商场说服赢家吗?敬请到现场聆听和欣赏大师级讲师——台湾排名Top-10顾问级讲师王时成的《双赢商务谈判》。
    课程特色:
    1、理论基础深厚——内容以美式谈判为主体、以中式谈判为应用;
    2、两天课程包含卓越的商务谈判双赢观念、谈判能力测验、五个谈判理论、谈判准备、谈判应变策
    略、谈判缔结技巧、个案分析研讨、兵棋推演、谈判问题座谈。
    课程价值:
    1、帮助您建立卓越的谈判观念、谈判心态、谈判策略规划、谈判准备技巧、创造谈判筹码技巧、谈
    判应变技巧、缔结成交技巧;
    2、增加您的说服力、机智反应力,助您成为职场赢家。
     
    课程大纲:
    ◎ 课前个案研讨
    1.您有哪些谈判上的疑惑与问题?
    2.一般学员提出的问题
    案例1:客户不依照你的要求在合同上签公章,如何解决?
    案例2:客户谈好的条件又变卦,如何解决?
     
    第一单元谈判人才-成为谈判高手的12个条件
    第一讲心理建设-1:人人都可以成为谈判高手/谈判桌上没有人是弱者
    心理建设-2:谈判是解决问题的手段、方法、工具/谈判价值帮助自己、也帮助对方
    第二讲成为谈判高手的12项条件:魅力、勇气、心理透视、策略(战略与战术)、外交手腕、
    机智反应、审慎性、知识、幽默、口才(守口如瓶)、情绪韧性、记忆力
    第三讲能力测验
     
    第二单元谈判理论-双赢/赛局/囚犯/博奕
    第一讲谈判的定义与阶段性发展:
    拉丁文的谈判定义/谈判模式的四个阶段发展(零和、双赢、增值、竞合、和所需分別滿足優等美女、購地4
    第二讲实质双赢的谈判观念:表面双赢的案例分析(一个橙子两人怎么分)/实质双赢的案例分析
    (谈判议题整合法、各取所需分别满足)
    第三讲赛局理论:案例分析-小猪赛大猪、追逐优等美女、销售佣金谈判/理论与应用
    第四讲囚犯理论:案例分析/理论与应用
    第五讲博奕理论:案例分析/理论与应用
    第六讲中国人的谈判特性:人的因素/事的因素
     
    第三单元谈判筹码-谈判三要素    
    第一讲谈判筹码的认知:创造筹码的观念(案例)/筹码的定义
    第二讲 情报筹码(信息):情报筹码的意义与价值/创造情报筹码的技巧/案例与演练
    第三讲 时间筹码:时间筹码的意义与价值/创造时间筹码的技巧/案例与演练
    第四讲 权势筹码:权势筹码的意义与价值/创造权势筹码的技巧/案例与演练
     
    第四单元谈判准备-创造优势(演练与指导)
    第一讲搜集情报:收集什么/如何收集
    第二讲组织谈判团队设计议题:谈判团队的组成技巧/如何设计议题
    第三讲人的准备:搜集谈判对方“人”的细部情报/提出如何运用“人”的技巧
    第四讲事的了解:搜集谈判对方“事”的细部情报/提出如何运用“事”的技巧
    第五讲地的规划:搜集谈判对方“地”的情报/提出如何运用“地”的技巧
    第六讲物的准备:搜集谈判对方“物”的细部情报/提出如何运用“物”的技巧
    第七讲时的安排:搜集谈判对方“时”的情报/提出如何运用“时”的技巧
    第八讲成本分析:搜集谈判对方“成本”的细部情报/提出如何运用“成本”的技巧
    ◎兵棋推演(分组研讨、个案分享)                     
     
    第五单元谈判策略-布局、应变技术
    第一讲谈判循环的四个阶段:发轫期/谈判期/协议期/执行期
    第二讲谈判四个流程:布局/发展/应变/缔结     
    第三讲 优势布局:主导议题-争取主动性/设定三种利益目标/何时展开-选择有利时机/选择有利人选/选择地点/由谁开火-拉开序幕/如何展开-用什幺策略展开
    第四讲发展的技巧:程序性发展/策略性发展/谈判发展的促进技巧/赛局理论-弹性决策依据
    第五讲应变的技巧:谈判缠斗的六回合发展/引导对手合作的三部曲/找出共同利益与冲突
    因人而异-谈判应变(谈判对手的四种典型)/基本策略-交换条件/应变技巧(补锅法、
    围魏救赵、锯箭法、三变法、品味法……)
     
    第六单元谈判缔结-缔结、退场
    第一讲缔结技巧:ABC技巧/ASY技巧/假设成交技巧/时间筹码技巧
    第二讲五种典型的决策者风格:追随型/魅力型/怀疑型/思考型/控制型
    第三讲退场技巧:感谢与肯定对方的努力/恭喜对方获得极大化利益/抱怨我方所得的极小化/
    要求(约束)对方下回弥补/有利时-签订协议 (不利时-拖延再谈)
     
    第七单元兵棋推演(演练与指导)
     
    第八单元问题座谈

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