一、课程说明
用工、原材料、人民币升值等因素导致成本不断上升，日益激烈的竞争导致销售价格不断下降，在销售额不断攀升的同时，利润不但没有同比例增长，甚至反而更低，企业面临的问题让老总们忧心忡忡。
企业的职能和架构该有的都有了，不可谓不完善；各层级的管理者都忙得不亦乐乎，不可谓不努力；重要且关键的事情，老板们都在亲自抓，不可谓不直接。可为什么企业的窘境还是没有从根本上改变？
问题到底出在哪儿？
张洪涛老师的《打造八大管控系统，铸就优秀制造企业》，作为国内首个全面、系统地讲解如何管控制造企业内部各个环节的实操训练课程，不仅给您描述优秀企业在这些方面究竟是怎样做的，更会讲述如何才能让您的企业一步步地达到同样优秀的水平。独特的系统性和细致的讲解，会让您找到企业困境的根由和走出困境的出路。
您会发现，它像一把尺子，能量出企业从销售到交付，从人力资源到成本，从流程到运营，从现在到未来的八个系统实际运作水平。
它更是一个有效的操作工具，可以用它来帮助您对企业对各个环节进行系统的梳理，解决一个个问题，实现管理效率的持续提升，成本实实在在的降低，从而有效地提高企业的竞争力。
我们知道，管理是复杂的，存在于企业家心中的疑惑，绝对不会是简单的1＋1＝2。它是系统工程，各环节彼此关联，所以不能简单视为一些公式和几页方法。
我们更相信，真正的管理应该是简单直观的，因为它来自于实践，要解决企业的现实问题，企业家们应该不仅能听得明白，更应该用得来！
一切伟大的治理都是从学习控制开始的！
二、课程大纲
1、 前言
冬天真的来了
是历史发展的必然吗
我们的出路在哪里
2、 理性看待我们的现在是一切的起点（绩效诊断）
曾经辉煌的企业如今何在？
哪些指标能反映我们现在的实实在在的位置？
三种不同的世界第一代表了什么？
什么样的增长才是真正良性的增长？
显现我们管理质量的四个数字
3、 只关注结果的销售管理是危险的（销售管理）
市场信息从何处来？
如何评价我们客户的质量？
客户ABC分级管理做到位的标准
客户管理的核心是什么？
市场形势瞬息万变，销售计划应该怎么做？
4、 交付情况的好坏就是企业的好坏（交付管理）
按期交货率如何计算才能真正反映企业的服务水平？
有订单就接吗？
必须要做好的三种评估
衡量交付周期的两个标杆
练习一下：PDCA循环在改善交付质量的过程中怎么用？
5、 人力资源管理的重要性不仅仅体现在名称上（人力资源管理）
影响组织管理效果的两个偏差
提升组织吸引力的四个关键
人力资源战略为什么重要？
练习一下：如何制定公司人力资源计划？
高管的激励如何做才真正有效？
学习的氛围是怎样建立起来的？
6、 正因为财务管理专业性极强，所以更要严格要求（财务管理）
财务制度中最核心的两项内容
内部审计应该怎么做？
企业真正需要的预算什么样子的？
练习一下：在成本控制方面，财务系统应该为企业提供什么样的服务？
财务报表必须让非财务人员看得懂
7、 没有记忆/沉淀的公司是不会快速长大的（流程管理）
为什么ISO9000做不好？