习惯是宇宙共同的法则，具有无法阻挡的巨大力量。
习惯，是一个人思想与行为的真正领导者，著名的贝尔实验室和3M公司经过近10年的研究，终于发现了一条令人吃惊的结论：要成为一名优秀的员工，你无需高智商或者圆滑的社交技巧，只需培养并在实践中运用好的习惯，从而发挥出自己巨大的潜能。
我们国家的工业发展之路算是刚开了头，许多面朝黄土背朝天的农民兄弟从自留地里走出来，走进了机械化自动化的工厂，如何将每位员工原有的思维方式与做事的方法转化成企业内部统一的习惯和文化，是每一个企业首先要考虑的问题，因为习惯决定成败。
《制造业职业化综合训练营》是张洪涛老师从自己多年管理实践经历与培训咨询心得中总结提炼而来，突破了通常所说的表象的通用的简单习惯，深刻分析了制造业中主体员工（包括管理者、工艺技术人员、班组长、员工等）不同岗位应该掌握的具体的思维方式与工作习惯，提炼了同样的习惯在不同岗位上的不同要求与表现形式，做到了全面性、系统性、针对性和实用性兼顾，从根本上训练大家要养成什么样的习惯才能做到与企业的整体要求一致，横向纵向全部一个思维，真正能从根本上造就企业的核心竞争力——就是职业化素养、职业化行为与职业化技能的综合体现。
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课 程 名 称 |
内 容 简 介 |
时间 |
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职业化训练
——员工 |
1． 用业绩说话——职业化素养的起点
2． 说到做到——职业化素养的基础
3． 爱岗敬业——职业化素养的本质
4． 按规定做事——职业化行为的底线
5． 实事求是、数据说话——职业化行为的难点
6． 听从指挥、团结合作——职业化行为的核心
7． 积极主动、勤奋执著——职业化行为的特征
8． 敬业先要“精业” ——职业化技能的源头
9． 不找借口找方法——职业化技能的提升路径
10． 追求卓越、勤于学习——职业化的实质 |
2天 |
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职业化训练
——班组长 |
1． 用业绩说话——职业化素养的起点
2． 不折不扣地执行——职业化素养的本质
3． 团结合作、勤于沟通——职业化行为的核心
4． 实事求是、数据说话——职业化行为的难点
5． 有了异常立即行动——职业化行为的特征
6． 过程控制、关注细节——职业化技能的基础
7． 立刻指导、即时激励——职业化技能的关键
8． 追求卓越、勤于学习——职业化的实质 |
2天 |
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职业化训练
——工艺技术人员 |
1． 目标明确、关注细节——职业化素养的起点
2． 视问题为改善机会、勇于承担——职业化素养的基础
3． 实事求是、数据说话——职业化行为的难点
4． 条理严谨、结构化的习惯——职业化行为的核心
5． 积极主动、现场现物——职业化行为的特征
6． 按章办事、擅用工具——职业化技能的底线
7． 及时总结、固化重复——职业化技能的提升根本
8． 追求卓越、勤于学习——职业化的实质 |
2天 |
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职业化训练
——管理者 |
1． 结果导向、关注过程 |