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作者所属领域：
发表日期：2009-1-7
摘要：
营销
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作者所属领域：
发表日期：2009-1-7
摘要：
分手总是有许多的无奈与痛苦。如果分手之后，大家能够很好地做朋友是大多数人的愿望，而结果总是事与愿违，多数成了“冤家路窄”。在经济寒冬里，不少企业的瘦身裁员，成了无奈的选择。即使面对不错的老员工，...
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作者所属领域：
发表日期：2009-1-7
摘要：
卖点
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作者所属领域：
发表日期：2009-1-7
摘要：
卖点行销战略
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作者所属领域：
发表日期：2009-1-7
摘要：
在20世纪90年代末期，我们的很多销售行为在市场是起作用的，因为市场上有很多的需求空缺。我们只要把产品拿出去之后不管是卖到城市，还是卖到农村，甚至更偏远的一些地方，大家都能够拿到自己的市场份额和利润...
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作者所属领域：
发表日期：2009-1-7
摘要：
职场
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作者所属领域：
发表日期：2009-1-6
摘要：
沟通是化解危机最重要的工具，贯穿在危机管理的每一环节。无论事前的危机预防，事中的危机管理还是事后的恢复管理，都离不开沟通。放弃沟通，危机管理就无从进行；沟通不善，组织就会在危机的泥潭里越陷越深。...
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作者所属领域：
发表日期：2009-1-6
摘要：
2008年感动老板的十大人物
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作者所属领域：
发表日期：2009-1-6
摘要：
时间性压力源
人际性压力源
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作者所属领域：
发表日期：2009-1-6
摘要：
从不同职位来看，职位越高的越重视年终奖，董事长、总经理一级的被访者100%认为年终奖比较重要。不过，由于他们相对于一般职员薪资要高些，因此年终奖多少并不会直接影响到他们的工作情绪和表现。一般职员中，...
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