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  • > 中国“总裁教练第一人”张伟俊的故事（上篇）
    • 日期：2007-10-23
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    张伟俊严格把自己的工作限制在“心理学和管理学”的范畴内，仅仅是帮助企业总裁更正确地认识自己，提升自己。“我给自己的定位就是‘做总裁们忠实的镜子’，让总裁看到自己是谁。或者说，‘张伟俊只是一杆秤’，我帮助总裁们称出自己几斤几两。”     查看全文

  • > 如何评价管理培训的有效性
    • 日期：2007-09-13
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    进入今天的论坛主题。在我们和企业培训部打交道的过程中，我们发现绝大部分的企业培训部门有一项非常重要的培训项目，就是对中层管理干部进行培养，因为中国的企业都在快速的成长，在成长的过程中会发现管理人才的成长成为企业发展的瓶颈。大家都知道，专业素质不等于管理素质，一个优秀的专业人员不等于一个优秀的专业管理者。那么管理人员需要培训，但是管理的培训如何更有效的开展和评估，这是我们接下来要讨论的主题。    查看全文

  • > 企业家的“幕后英雄”——专访总裁教练张伟俊
    • 日期：2007-08-14
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    张伟俊老师，谈吐儒雅，态度亲和，脸上始终保持着真诚的微笑。与张伟俊老师交谈，会发现他的思维逻辑非常清晰，从他的理念中可以强烈地感受到中西方管理思想的融合。而他出色的知识涵养也总能带给人们一些新的视角。张伟俊老师有着丰富的人生阅历和辉煌的职业经历，他说这些都为他做总裁教练工作提供了大量的经验和方法。    查看全文

  • > 探索培训企业高管的有效途径
    • 日期：2007-07-04
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    第5届中国企业培训大会暨2007商战名家排行榜系列评选 时间：2007年6月30日9：00-17：30 地点：广州颐和大酒店国际会议厅     查看全文

  • > 人才先于战略
    • 日期：2005-07-08
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    吉姆·柯林斯的大名随着他的旧作《基业常青》(BuilttoLast:SuccessfulHabitsofVisionaryCompanies)在国内的出版而受到越来越多的关注。但是，很少有人知道，他的    查看全文

  • > 如何建立competency模型
    • 日期：2005-07-08
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    competency模型建立方案的选择因企业的目的、规模、资源等条件的区别而有所不同。competency模型是一种技术含量高且十分有效的人力资源管理工具。国际上的许多企业认识到，competency    查看全文