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- 日期：2007-04-16
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华正公司与员工李毅于1998年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。 查看全文
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- 日期：2006-07-20
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中国有句俗话：变则通。因此中国实质上是很喜欢变化的，但是中国人又有另外的一句话：持经达变。目前很多企业都在轰轰烈烈的变革，然后轰轰烈烈或者静悄悄的倒下！究其原因何在？
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- 日期：2006-07-12
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随着中国加入WTO，中国企业不仅要与国内企业的激烈争（竞争），而且要直面跨国企业的的竞争。 查看全文
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- 日期：2006-05-09
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中国古代的很多典籍都很重视对“势”的判断和应对策略的研究，尤其以《易经》和《孙子兵法》为甚。 查看全文
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- 日期：2006-05-09
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随着我国的市场越来越开放化以及加入WTO的影响，众多的新企业以及处于发展当中的中小型企业纷纷涌入市场，小试牛刀。 查看全文
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- 日期：2006-05-09
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一个企业的发展必然会不断地面临诸多困难和问题，绝大多数的企业高层管理者经常费尽心思制定企业战略，寻找正确的企业发展方向 查看全文
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- 日期：2006-05-09
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有人说，中国企业的人力资源管理做的做好的是招聘和培训，出现问题最多的也是招聘和人力资源 查看全文
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- 日期：2006-05-09
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由于知识经济的到来，由于世界经济一体化的加快，市场竞争越来越激烈，企业要想在激烈的竞争中获得持续的发展 查看全文
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- 日期：2006-05-09
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一个企业的整体营运绩效固然与这个企业的战略规划、目标设定密不可分。在企业方向正确的前提下，企业绩效的关键还是在于企业每个员工的工作绩效如何。 查看全文
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- 日期：2006-05-09
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目前绝大多数企业的人力资源部门都主要在从事员工的招聘、培训、以及员工关系处理、薪酬福利管理等方面的工作 查看全文
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