正确的就业观念心态也是就业力，但这往往被大学生所忽视。观念决定心态，心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定未来。在美国有这样一个故事，两个人同在一个铁路公司工作，几十后，其中一人成了该公司的总裁，而另一人仍在铁路沿线工作。为什么会出现如此巨大的差别？原来，前者是为了改善国人的交通状况而工作，后者则是为了一日三餐而在混日子的。相同的境遇，不同的结果，根源就在于观念心态的不同。
良好的观念心态不仅有助于大学生找到理想的工作，还有助于今后的职业发展。以下的几种就业观念是需要学习和培养的：
灵活就业：不追求天长地久
什么是就业？现代就业观认为，一个人如果能在发挥自己能力与才干，同时又能在服务于社会的岗位（包括固定的和临时的）上工作，那就是就业。因此，不要人为地界定哪些工作是大学生干的，哪些工作不应是大学生干的。不管是固定工作，还是临时工作；是全职工作，还是兼职工作，是被雇佣工作，还是自雇型工作，社会有需要，个人要生存，劳动就是就业。
分次就业：芝麻开花节节高
以前的一次就业定终身的时代已经过去了，根据研究，现代人一生中平均要从事3～7种职业。第一次就业虽然重要，但并非决定了你的未来。以务实的态度谨慎就业，不求一步到位，但求步步到位。
基层就业：万丈高楼平地起
怎样才能实现职业成功？从基层做起历来是人才成长的重要途径。不是只有去大城市、大单位才有发展前途，大学生当村官也是一条好途径。要明白，就业前期锻炼最大的工作就是好工作。
除此以外，大学生还要有好的就业心态：
自信：天生我才必有用
高考难关已过，现在是要闯就业关了。人生就是要面对各种各样的关口，相信自己有成功就业的能力。
务实：条条大路通罗马
并非学历越高越好就业，并非出国考研才有就业出路，要面对就业现实，不要采取逃避态度。
主动：天上不会掉馅饼
名牌大学毕业生在家串糖葫芦，与其一贯的只顾埋头学习、不知要主动把握就业机会有关。记住：现在不是排排座、分果果的时候了，乖乖等分配只会饿坏自己的肚子。
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