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——深圳劳动局2008年招调工政策里，紧缺人才里“营销师”榜上无名……
——什么是深圳紧缺人才？
按照劳动局所列入的工种：制冷设备维修工、服装设计定制工、钳工、车工、铣工、磨工、电工、电焊工、电梯安装维修工、汽车维修工、汽车维修电工、家用电子产品维修工、中式烹调师、美发师、室内装饰设计员等属于。
——深圳究竟是向高端发展还是自甘没落为低端加工制造为主？
深圳一向标榜为迈向高新技术、创新型城市定位发展。
按照以上基础工种与大量低端技术人员的“人才标准”，无疑把深圳的走向导入基础低端和加工制造基地的死胡同……
谁都明白：加工制造不仅被动、利润低、缺乏竞争力，而且技术含量低、发展无空间、受制于他人，是企业不得已而为止的被迫行为，这样走下去的结果城市创新型发展竞争力何在？……
劳动局相关部门的政策制定者们你对深圳的发展关注多少？你深入了解企业的需求么？你对营销的概念明白多少？这种“闭门造车”的“短视”行为，究竟要把深圳引入低端没落还是高端发展？这显然与政府的战略方向相背离、相脱节……
——企业重薪难招营销人才。
事实上，无论深圳各大人才中心、猎头公司和网络媒体招聘广告中，营销高级管理与营销中低端人才长期短缺难招，企业连续几年也难招一位满意的营销管理人才，企业为此大伤脑筋，叫苦不迭……
——营销被视如企业的生命线。
没有营销，没有品牌，没有效益，企业的一切努力徒劳无益……
去除营销，企业效益何来？难道要“守株待兔”坐等关闭么？
——没有营销，企业吃什么？
没有营销，企业没有品牌；企业缺乏知名度，再好的产品也会“无人问津”、“石沉大海”、“一文不值”；没有营销，没有销路，销售上不去，企业如何维持生存发展？……
——营销是企业的灵魂。
上至董事长，下至每位员工，人人需要营销，能否成功建立企业营销团队系统是决定企业成败的关键……
——营销人才不仅稀缺，而且奇缺。
2008全国统考，从3月份一直考到9月份结束，经过过五关斩六将，一路淘汰，深圳营销师只有123名通过；高级营销师更少，仅有20名通过，通过率10%……
营销师全国执业资格统考从2006年以来，每年的通过率一直在这个数字上徘徊，少之甚少。
根据深圳市统计局数字显示：截至2007年底，全市仅民营企业共有22.7万家，占全市企业总数的80%，敢问：那家企业不需要营销？……
这样的数字与几十万家企业之比，悬殊之大，不仅稀缺，而且奇缺……
——营销无处不在。
国家需要营销，城市需要营销，企业需要营销，品牌需要营销，每个人也需要自我营销；营销给国家带来希望，营销带给企业梦想，营销给个人带来未来……
美国总统竞选需要周游列国的演说，自己推销自己……
奥运会提前八年的营销，旨在营销传播和平、友爱、文明、自由……
广交会、高交会、文博会是营销……
博览会是营销，招商会是营销，城市论坛是营销，媒介宣传是营销，文化传播是营销……
人与人交往需要营销，营销与人类的生活息息相关，营销无处不在……
2008年11月13日于深圳寓居
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