“辅导”是帮助和指导，如辅导员／课外辅导／辅导学生学习基础知识。而“指导”是指示教导、指点引导：如指导员／教师正在指导学生做实验。
“教练”是训练别人掌握某种技术和动作（如体育运动和驾驶汽车、飞机等）。
从字面上理解，辅导和教练具有共同点，它们都是帮助他人学习的一种活动。
撇开字面上的理解，作为管理和领导中的一项工作，教练与辅导相比，其内在含义是不同的，主要表现在以下几点：
一、从目的上看，辅导更多的是知识的传递，教练更多的是技能的传递。
二、从方法上看，辅导帮助别人从“无知”到“已知”，假设别人一开始不会，辅导者帮助他学会；教练则帮助别人去发现“已知”，假设别人本来已经知道答案，教练只是帮助他把已知部分挖掘出来而已。
三、辅导研究师傅如何带徒弟，是一种“指导力”；教练是二十一世纪的领导方式，是一种“领导力”，指导力是领导力的一个方面。企业管理者需要提高的是领导力，而不仅仅是指导力。只有提高了领导力才能使指导力真正有效。
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