联 袂 巨 献
2008年企业竞争力提升工程之一 : 中国本土品牌战略突围
2008年企业竞争力提升工程之二 : 成就最具价值的职业经理人
活动主题：传奇 创新 品牌 经理人
活动时间：2008年5月17日～18日
活动形式：时代光华全国卫星直播
活动地点：北京华润饭店贵宾厅
主办机构：时代光华集团
协办机构：商战名家-中国培训联盟
承办机构：北京时代光华及各分支机构
网站支持：新浪网 搜狐财经 金融界 栖息谷
媒体支持：北大商业评论 京华时报 商战名家
主讲嘉宾：
冯 军 华旗资讯（爱国者）董事长、总裁
唐 骏 微软（中国）终身荣誉总裁、新华都（集团）总裁
对话嘉宾：
罗振宇 CCTV《中国国情报告》制片人、《对话》栏目前制片人
张伟俊 “总裁教练”第一人
主 持 人： CCTV《对话》陈伟鸿（暂定）
一、 论坛背景
看传奇人物，学领先之道。
每一位创造传奇故事的人物背后，都蕴含着极为朴素的成功真理。他们所经历的每一件事、做走的每一条路、所做的每一个决策和选择，都会对大家有启发和帮助。
2008年，将是中国创造更多传奇的一年；作为中国的企业家、职业经理人，面对着是世界上最好的发展环境和机遇；如何抓住这些机遇，让自己的企业和自己的职业生涯得到快速的提升和质的飞跃，请关注这些在中国创造传奇的人物带给我们的经验分享。
二、 论坛特点
向标杆企业学经营——中国民族品牌领军人物“爱国者”总裁冯军将慷慨分享成功拓土市场的经验、以崭新视角解析品牌突围之路，跳出中国看世界；
向权威专家取真经——顶级战略公关传播专家CCTV《对话》原制片人罗振宇将用他那顶级媒体从业经验带来的独特视角， 突破常识全新诠释“华旗综合棋”。现场深层解构品牌建设精髓。
学习顶级企业管理力——从微软到盛大，“打工皇帝”唐骏以亲身实践向我们证明，一个普普通通的贫民子弟, 通过自己的努力，照样可以成为“国际化人才”，以日薪50万身价成为“中国第一职业经理人”，以总裁的身体力行来如实展示国际化的管理人才的风貌。
领悟卓越自我管理力——从IBM、Johnson & Johnson、AT&T 到华为、中移动、万科，“总裁教练”张伟俊的咨询、教练实践向我们表明，培养国际化的管理人才，有规律可寻，有“捷径”可走。中国本土的企业主与职业经理人可以“永结同心”，共创常青基业。
三、 活动议程
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5月17日：中国本土品牌战略突围 |
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上 午： |
主题演讲：领先之道——“爱国者”崛起策略分享 |
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09：00-10：00
10：15—11：00 |
通过分享从10年前中关村摆摊的“冯五块”，成为今天数码相机里唯一一个民族品牌——“爱国者”拥有者的切身经历，总结成功拓土市场的经验、解析品牌崛起、突围的策略
主讲嘉宾：冯军 华旗资讯（爱国者）董事长、总裁 |
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11：15—12：00 |
高峰对话：品牌的崛起与发展 主持人：CCTV《对话》陈伟鸿 |
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主持人带领主讲、对话嘉宾、优秀企业代表围绕现状进行探讨碰撞思想、观点
对话嘉宾：冯军、罗振宇、名企CBO代表 |
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下 午： |
主题演讲：企业形象塑造与低成本品牌传播策略 |
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14：00—15：00
15：15—16：15 |
通过亲身经历的诸多案例以“揭密性、实战性、丰富性”从企业品牌建设和营销的实际出发，解读传统媒体操作观念的误区、开辟新经济背景下企业品牌建设的独特路径，提供在市场费用紧缺的情况下，低成本塑造企业品牌的具体思路。
主讲嘉宾：罗振宇 CCTV《对话》原制片人 |
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16：15—16：40 |
互动对话 |
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嘉宾现场点评与回答观众案例分享和提问 |
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5月18日：成就最具价值的职业经理人 |
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上 午： |
主题演讲：使命与修炼—做最具价值的职业经理人 |
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09：00-10：00
10：15—11：00 |
案例分享：“中国第一经理人”现身说法：用他自身的经历，生动地为我们揭示职业经理人如何为自己定位？如何为自己争取上升和发展的空间？如何面对作为世界首富和中国首富的两位老板？如何让自己在不同类型的企业都成为其发展的关键力量？
主讲嘉宾： 微软（中国）终身荣誉总裁 新华都（集团）总裁 唐骏 |
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11：00—11：15 |
茶歇 |
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11：15—12：00 |
高峰对话：成就最具价值的职业经理人 主持人：CCTV《对话》陈伟鸿 |
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l 看似相悖的论点：
唐骏：国际化职业经理人是一种资本，要打造基业长青的中国企业，破解中国“富不过三代”的宿命，就必须引进高素质的职业经理人！
张伟俊：“国际化职业经理人”是一个陷阱，中国内资企业与“国际化职业经理人”的合作多是悲剧性结局！
l 如何达成共识：
张伟俊：何为“国际化职业经理人”？“国际化职业经理人”的衡量标准是什么？怎样检测一个“国际化职业经理人”的资质？中国企业主的通病是什么？他们如何与国际化职业经理人共赢？
唐 骏：高级职业经理人需要具备哪些关键素质？怎样获得老板的支持？如何帮中国企业打造最符合市场的长青基业？
（主持人带领主讲、对话嘉宾、优秀企业代表围绕现状进行探讨碰撞思想、观点） |
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下 午： |
主题演讲：知己又知彼 – 成为最受职业经理欢迎的老板 |
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14：00—15：00
15：15—16：15 |
核心内容：在中国以“总裁教练”为专职的“第一人”剖析案例：引入职业经理人，是企业筑就长青基业的保障，但老板们准备好了吗？企业是否为职业经理人提供了生存和发展的土壤？职业经理人准备好了吗？你的职业目标是否与企业的目标一致？职业经理人空降的第一道槛——怎样获得老板的支持？避开美丽的陷阱？老板怎样才能与高管团队有效相处？
主讲嘉宾：“总裁教练” 张伟俊 |
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16：15—16：40 |
互动交流 |
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主讲嘉宾答现场媒体、听众提问，会议结束 |
邀请对象：
董事长、总裁/副总裁、市场总监、品牌经理、公关/企划/广告经理、相关品牌管理者、品牌策划人及所有职业经理人
四、 传奇看点一
1、传奇人物：
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冯军
华旗资讯（爱国者）董事长、总裁
2006CCTV经济年度人物
——从10年前中关村摆摊的“冯五块”，到今天数码相机里唯一一个民族品牌的拥有者，冯军成就了自建品牌的梦想，是中国当之无愧的民族品牌英雄！ |
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1993年创建华旗资讯，1996年，创建品牌——爱国者，至今，华旗资讯已发展成为中国IT业的核心企业，全球知名IT品牌，它带动了中国移动存储行业迅猛发展，成为中国第一个大规模领先于国际市场的IT产品领域。从 2000至2007年，爱国者移动存储已经连续7年市场占有率第一；2001年，爱国者MP3仅用了8个月的时间，超过了韩国三星成为市场占有率第一；2005年，爱国者MP4领域，仅用了5个月的时间，就超过众多国际品牌，获得市场占有率第一。爱国者数码相机成为目前唯一一个民族品牌。冯军领导的华旗始终坚持以“六赢”理念为准则，营业额连续十年每年保持60%的稳定增长。冯军卓越的经营才能和管理水平，得到了社会各界的好评并屡获殊荣：
>>2002年入选“TOP10中国科技新锐”，2003年荣获 “中国青年科技创新杰出奖”，2005年获“十大杰出企业家”称号，2006年获“北京市十大杰出青年”，2007年获“2006CCTV中国经济年度人物创新奖”， 2007年当选北京市第十届政协委员。
冯军以“挖沙子”的精神、“六赢+执着”的理念创造卓越业绩、铸就民族品牌的成功经验，为无数致力于建立企业自主品牌的有志之士点亮了前进的明灯！
2、对话嘉宾 |
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罗振宇
CCTV《对话》原制片人
中国式市场传播理论倡导者
——中国传媒大学博士，硕师从于凤凰卫视中文台台长王纪言，此前曾担任央视《中国房产报道》《商务电视》《经济与法》节目制片人。 现任《中国国情报告》制片人、第一财经《决战商场》主持人。
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他以央视顶级媒体的视野、独特深刻的观点，深厚的中国传统文化背景，形成了根植于中国本土人文环境的实践经验与理论总结，广泛影响着当代中国企业战略思维，造就了一系列成功的实践案例。近年来在全国各地举办的各大高峰论坛上发表演讲，其对传统公关颠覆性的观点及对企业经营的战略性思考模式，得到现场企业高层的广泛共鸣，引起轰动。
>>2007年1月，荣获“2006年中国十大营销专家”。
3、焦点话题：
1）品牌时代，品牌建设与营销传播已成为决定企业成败的关键因素，早已不存在“做”与“不做”之争。我们看到的现象是：每年花巨额资金做品牌推广的企业越来越多，但全国性的强势品牌却寥寥可数！很多企业发展到一定阶段后就遇遭遇瓶颈问题，难以突出重围。如何进行品牌建设和有效的营销传播以突破困局，是普遍中国企业亟待解决的问题。
“爱国者”如何得以突围？是什么力量让“爱国者”实现了飞速成长？
2）众所周知，中央电视台《对话》栏目致力于为新闻人物、企业精英、政府官员、经济专家和投资者提供一个交流和对话的平台。这里出现的人物颇具份量：左右经济走向的权威人士、经历商海沉浮的企业巨头、见证热点事件的当事各方。而冯军则曾两次走进了《对话》演播室。
“爱国者”背后的成长模式又是怎样的？我们如何借“爱国者”的成功经验？
满怀我们的期待，带上我们的疑问，让我们聚首，来与智者共聚于萤幕下的“第三场对话”。共同探索企业突破与超越的心路历程，探讨中国本土品牌突围的策略！
五、 传奇看点二
1、 传奇人物 |
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唐 骏
新华都（集团）总裁
微软（中国）终身荣誉总裁
——从执掌微软到入主盛大，唐骏成就了所有经理人遥不可及的梦想，是当之无愧的中国第一经理人！ |
在微软，他从一个程序员开始做起，97年受命筹建上海技术支持中心，并将其发展为微软在美国总部之外唯一的全球技术支持中心。同时，他领导的微软(中国)，在销售方面，是微软全球惟一一个连续6个月创造历史最高销售记录的公司。微软中国03财年成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。 而他本人也是微软公司唯一一位3次被授予微软公司的最高奖项：“比尔.盖茨总裁杰出奖”和“杰出管理奖”的员工。
北京大学特聘教授、美国德克萨斯大学特聘教授、中南财经政法大学兼职教授、中国十大年度人物、中国十大IT经济人物、中国十大软件领军人物、中国十大杰出职业经理人、中国十大营销人物、中国十大新经济人物、全球年度人物（英国BBC）、年度亚洲人物（美国CNN）
近年来，唐骏先生以其高度的社会责任感和博大的胸怀，在全国举办多场大型演讲，与各界有志之士分享自己成功的经验，引起轰动，为无数经理人点亮了前进的明灯！ |
2、 对话嘉宾：
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张伟俊
“总裁教练”
——集CEO、企业顾问、培训讲师于一身，在中国人力资源管理咨询和培训领域最有影响力的人物之一，被誉为“总裁教练”第一人。
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张伟俊先生是个喜爱“吃螃蟹”的人。20多年前，他从美国带来咨询心理学，成为我国心理咨询行业的“拓荒者”。 10多年前，他又从美国带来领导力及人力资源管理咨询，成为我国这一领域的“领头羊”。 6年前，他“竞争上岗”，成为国有系统内第一个“年薪百万”的职业经理人；在CEO的岗位上，他将一个典型的政府事业单位改造成一个知名的中外合资企业，为我国在这一领域内的改革提供了难得的经验与教训。 3年前，他开始为民营企业家和外企CEO提供“一对一贴身服务”，成为中国以“总裁教练”为专职的“第一人”。
张伟俊先生曾在旧金山与纽约为Towers Perrin, 在波士顿与香港为Hay，在深圳与上海为Andersen等著名国际管理咨询公司工作过多年。他曾被国内一些专业机构评选为“五年来最受欢迎的明星讲师”、“推动中国人力资源进程杰出人物”、“中国十大领导力专家”等。他目前是美国人力资源管理协会（SHRM)中国事务五人顾问委员会委员，美国青少年领导力发展推进会（NYLC)董事，中国华南地区HR精英俱乐部理事会主席，同时也是美国Duke大学、中国南京大学等著名院校的兼职教授。 |
3、 焦点话题：
1）目前，中国企业高薪聘请职业经理人的情况越来越普及，随之而来的职业经理人管理与发展的问题也越来越多。
2）“引入职业经理人”是国企、民企发展的必然趋势仰或时髦装饰？“管理人才国际化”是企业员工职业生涯发展的福音仰或陷阱？ “土老板”如何与“洋经理”磨合、双赢？
……
顶级专家首次联袂，致力于帮助企业高层经理人学习“内修外炼”，让我们学习如何成为卓有成效的管理者，帮助企业打造常青基业，做最具价值的职业经理人，！